Що є причиною досвіду роботи?

Досвід працівника є лінзу, через яку кожен, від наймолодшого співробітника до генерального директора, взаємодіє з організацією в цілому. Це їхній день у день. Це те, як їхні довгострокові цілі збігаються з цілями організації. Це те, що вони відчувають, коли з’являються на роботі та коли йдуть.

«Досвід співробітника визначається як сукупна оцінка взаємодії співробітника з вашою компанією та її людьми”, – говорить Джуліан Лют, старший стратегічний радник Great Place To Work®.

Досвід роботи повинен дати вам: розуміння робочого середовища та того, що роботодавці очікують від своїх працівників. можливість вивчити можливі варіанти кар'єри. підвищення саморозуміння, зрілості, незалежності та впевненості в собі.

Організації, які надають пріоритет досвіду співробітників, зазвичай краще залучати й утримувати найкращі таланти. Вони також більш схильні до підвищення продуктивності та інновацій, а також забезпечують кращий досвід клієнтів.

Досвід роботи є важливі для будь-якої кар’єри. Маючи деякі з них, ви можете виділятися з натовпу в заявках на курси, навчання та роботу. Досвід роботи може бути корисним будь-кому в будь-якому віці та на будь-якому етапі кар’єри.