Що таке 35.130 загальні заборони дискримінації?

§ 35.130 Загальні заборони дискримінації. (a) Жодна кваліфікована особа з обмеженими можливостями не може бути відсторонена від участі в послугах, програмах чи діяльності державного органу чи відмовлено в його участі, або піддана дискримінації з боку будь-якого державного органу.

Відповідно до Розділу 2302(b) Розділу 5 Кодексу Сполучених Штатів, будь-який працівник, який має повноваження вживати, наказувати іншим вживати, рекомендувати або схвалювати дії персоналу, не має права: дискримінувати на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національне походження, вік, інвалідність, сімейний стан або політична приналежність.

Для роботодавця забороняється приймати рішення про призначення на роботу та просування по службі на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі (включаючи гендерну ідентичність, сексуальну орієнтацію та вагітність), національного походження, віку (40 років і старше), інвалідності чи генетичних інформації.

Закон про американців з обмеженими можливостями (ADA) забороняє дискримінацію люди з обмеженими можливостями у кількох сферах, включаючи працевлаштування, транспорт, громадське розміщення, комунікації та доступ до державних і місцевих урядових програм і послуг.

Розділ 35 Кодексу федеральних правил (35 CFR) був постанова федерального уряду Сполучених Штатів щодо Панамського каналу. США контролювали зону Панамського каналу з 1904 по 1999 рік. Торріхос-Картерські договори передбачали передачу території Панамі.

Заборонена дискримінація визначається як будь-яке рішення, дія чи бездіяльність, які неправомірно перешкоджають або обмежують здатність особи чи групи брати участь у послугах, привілеях чи діяльності коледжу або іншим чином негативно впливати на працевлаштування особи, освіта чи…