Що таке чотирифакторна модель культурного інтелекту?

(2007) концептуалізував CQ як багатовимірну конструкцію з чотирма факторами: (1) метакогнітивний CQ – розумова здатність здобувати та розуміти культурні знання; (2) когнітивний CQ – знання про культури та культурні відмінності; (3) мотиваційний CQ – здатність спрямовувати та підтримувати зусилля на…

Культурний інтелект є важливою навичкою для успіху в сучасному глобальному бізнес-середовищі. Ви будете краще підготовлені, щоб орієнтуватися в культурних відмінностях, підтримувати міцні стосунки та досягати успіхів у різноманітних середовищах, якщо працюватимете над чотирма компонентами CQ: драйв, знання, стратегія та дія.

Він складається з чотирьох вимірів: метакогнітивний, когнітивний, мотиваційний і поведінковий CQ (Ang та ін., 2006 (Ang та ін., , 2007). Метакогнітивний CQ — це рівень свідомої культурної обізнаності індивіда та здатність здобувати, розуміти та оцінювати культурні знання (Ang & Van Dyne, 2009; Van Dyne та ін. , 2012).

Ng, Van Dyne та Ang (2009) зауважують, що CQ, як концептуалізували Ерлі та Енг (2003), складається з чотирьох факторів або вимірів: (1) метапізнання, (2) пізнання, (3) мотивація та (4) поведінка.

Ключові моменти

• CQ Drive: Мотивація вивчати нові культури.
• CQ Knowledge: Розуміння того, як культури впливають на те, що люди говорять і роблять.
• Стратегія CQ: Наявність плану реагування на культурні відмінності.
• Дія CQ: поведінка з урахуванням культурних особливостей, включаючи вирішення будь-яких труднощів, що виникають.

Але для цього вам потрібно зрозуміти чотири основні фактори, які формують ваш культурний інтелект: CQ драйв, CQ знання, CQ стратегія та CQ дія.