Що таке новий трудовий закон Андріас?

Новий трудовий закон відкидає прихильність старого режиму діаді роботодавець-працівник і системі приватного порядку. Замість цього він розміщує рішення щодо базових стандартів зайнятості на галузевому рівні та позиціонує профспілки як політичних акторів, уповноважених захищати інтереси працівників загалом.

У 2023 році щонайменше п'ять штатів—Джорджія, Іллінойс, Айова, Міннесота та Нью-Йорк— запроваджено законодавство для розширення зайнятості молоді на шкідливих професіях або робочих місцях. Законопроект штату Айова, який було прийнято, розширив ризикову роботу для дітей віком від 14 років — на порушення федерального закону.

відповідь: Закон про соціальне забезпечення 1935 року виключив із сфери страхування близько половини працівників американської економіки. Серед виключених груп були сільськогосподарські та домашні робітники, великий відсоток яких становили афроамериканці.

Трудовий кодекс Філіппін 2024 вимагає від роботодавців виплачувати працівникам мінімальну заробітну плату, яка різниться в різних регіонах, щоб врахувати різницю у вартості життя. Роботодавці повинні дотримуватися мінімальних ставок заробітної плати на Філіппінах, гарантуючи, що працівники отримають справедливу винагороду за свою працю.

Підвищення мінімальної заробітної плати: Станом на січ. 1 січня 2024 року мінімальна заробітна плата штату Каліфорнія зросте до 16 доларів США на годину для всіх роботодавців, незалежно від кількості працівників.. Це також означає, що з 1 січня 2024 року звільнені працівники в Каліфорнії повинні отримувати мінімальну річну зарплату в розмірі 66 560 доларів США.

З 2021 року в 28 штатах були спроби законодавчо проколоти діри в охороні дитячої праці. Станом на 2024 рік 14 штатів запровадили контрзакони, спрямовані на посилення захисту дитячої праці, відповідно до EPI.