Що таке онлайн-оцінювання Boots?
Що таке онлайн-оцінка Boots? Онлайн оцінка бутсів оцінює претендентів на роботу за допомогою психометричних тестів для вимірювання когнітивних, комунікаційних навичок, навичок прийняття рішень і вирішення проблем. Часовий тест оцінює придатність кандидатів до різних ролей.
Онлайн-оцінювання складається з кілька тестів або анкет, які повинен заповнити кандидат. Залежно від посади, на яку ви претендуєте, оцінюються різні здібності та характеристики. Наприклад, онлайн-оцінювання може складатися з тестів на пам’ять і концентрацію, а також тестів на знання мови.
Деякі запитання для співбесіди Boots:
- Чому ви хочете приєднатися до Boots?
- Розкажіть про випадок, коли вам доводилося працювати з людьми, яких ви не знали.
- Розкажіть мені про випадок, коли ви бачили людину, яка потребувала допомоги. Що ви зробили, щоб допомогти їм?
- Розкажіть мені про випадок, коли ви вийшли із зони комфорту, щоб допомогти комусь.
Якщо говорити дуже просто, онлайн-оцінку можна визначити як оцінка здібностей, поведінки та/або характеристик людини. Цей тест проводиться через Інтернет з використанням доступних веб-технологій. Оцінювання може мати чіткі цілі, такі як: Перевірити знання або навчання кандидата.
Дуже проста співбесіда, спочатку звичайна співбесіда, а потім переходять у цех для виконання завдань. Це було невимушене інтерв’ю, і не було особливого тиску. Не більше 1 години.
Поради щодо проходження тестів перед працевлаштуванням
- Зрозумійте мету оцінювання: …
- Будь чесним:…
- Тренуйтеся заздалегідь і визначте свої сильні сторони: …
- Негативне маркування: …
- Дослідіть добре: …
- Час підготовки: …
- Відновити технічні навички: …
- Зрозумійте свого потенційного роботодавця: