Що таке план акцій для співробітників Aviva?

Наш план Aviva Matching Share Plan (MSP) дозволяє співробітникам стати власниками нашої компанії. Це можливість купувати акції Aviva за вашу валову зарплату щомісяця.

План володіння акціями працівників (ESOP). план виплат працівникам, який надає працівникам частку власності в компанії у формі акцій. ESOP заохочує працівників викладати всі сили, оскільки успіх компанії перетворюється на фінансову винагороду.

Схеми розподілу акцій для працівників може допомогти підприємствам, підвищивши продуктивність і моральний дух, а також пропонуючи податкові переваги працівникам. У 2023 році HMRC показало, що 81% компаній стверджують, що ці схеми допомогли розвинути їхній бізнес, причому майже три чверті вважають, що це допомогло їм утримати та найняти персонал.

ESPP пропонують простий, економічно ефективний спосіб дотримуватися дисциплінованого плану заощаджень. Ви купуєте акції зі знижкою та продаєте їх за нормальною ціною, тож маєте потенціал заробити гроші за допомогою підходу «купуй дешево, продавай дорого».

Схема розподілу акцій для працівників спосіб поділитися власністю компанії з вашою командою. Ви можете винагородити акціонерним капіталом одного чи кількох ключових людей або всіх своїх співробітників. Це повністю залежить від вас.

Опціон на акції дає вам право придбати акції пізніше за заздалегідь визначену ціну – також відома як ціна виконання. Опціони зазвичай надаються поступово протягом узгодженого періоду, відомого як графік набуття прав. Графіки передачі прав і те, як працюють опціони на акції, відрізняються від підприємства до підприємства.