Що таке програма розвитку нагляду?

Програма розвитку нагляду (SDP) надає учасникам перевірені фундаментальні навички, необхідні для того, щоб стати ефективним і успішним керівником. Ця програма розроблена для керівників, тих, хто прагне стати супервізором, або будь-кого, хто хоче дізнатися більше про супервізію.

кожні три роки Обов’язкові вимоги до навчання Усі агентства зобов’язані забезпечити навчання протягом одного року після першого призначення працівника на керівну посаду, а також перепідготовку для всіх керівників і керівників принаймні кожні три роки (5 CFR 412.202).');})();(функція(){window.jsl.dh('GSXsZp70M_LdkPIPqMWq4QU__33','

Що таке СДП? SDP — це програма розвитку, заснована на компетенціях, розроблена для підтримки нових і досвідчених супервайзерів у створенні, вдосконаленні та розширенні навичок, які сприяють зацікавленій, продуктивній та інноваційній робочій силі через керівництво супервізором.

Існує багато різних поглядів на наглядові відносини. Одна з них включає кілька етапів, через які проходять відносини керівник-консультант, відомих як фази Холловея. Це ранній, зрілий і припинення фази.

Курс навчання супервізора озброює осіб на керівних і керівних посадах навичками та знаннями, необхідними для нагляду та керівництва своїми командами. Курс зазвичай охоплює такі теми, як спілкування, вирішення конфліктів, делегування та прийняття рішень.

Щоб подати заявку безпосередньо, вам, як правило, потрібен досвід роботи на посаді не менше 1-2 років. Роботодавці також можуть захотіти, щоб у вас були професійні кваліфікації та сертифікати про навчання для галузі, у якій ви працюєте.