Що таке сильна корпоративна культура Google?

Корпоративна культура Google заснований на вірі в те, що щасливі та заангажовані працівники, швидше за все, вийдуть за межі своєї роботи. Віддаючи пріоритет благополуччю та задоволенню співробітників, Google створив робоче місце, де люди відчувають мотивацію та натхнення викладатися якнайкраще.

Організаційна культура Google дає працівникам розумовий і фізичний простір для виконання своїх завдань. Крім того, Google розуміє, що продуктивність має бути значущою, а не безглуздою. Працівники Google отримують можливість працювати в комфортному та радісному середовищі.

Чудова корпоративна культура сягає набагато глибше: вона включає відкрите спілкування, взаємна повага, спільні цілі та відданість зростанню та розвитку співробітників.

Його називають "наймогутніша компанія в світі" і є одним із найдорожчих брендів у світі завдяки своєму домінуванню на ринку, збору даних і технологічним перевагам у сфері ШІ.

Наш головний обов’язок — виконувати роботу, для якої кожного з нас найняли, а не витрачати робочий час на дебати на неробочі теми. Уникайте розмов, які заважають роботі або іншим чином порушують політику Google щодо робочих місць. Очікується, що менеджери будуть розглядати дискусії, які порушують ці правила.

Однією з найкращих рис культури Google є те, як кожен ставиться один до одного з гідністю. Це культура, побудована на взаємній повазі, співпраці та підтримці. Від лідерів до колег є спільне зобов’язання створити середовище, де люди можуть процвітати та повністю розкрити свій потенціал.