Що таке стандарт SA 80000?
The
є на основі міжнародно визнаних стандартів гідної праці, включаючи Загальну декларацію прав людини, конвенції МОП та національні закони. SA8000 застосовує підхід систем управління до соціальної ефективності та наголошує на постійному вдосконаленні, а не на перевірці у стилі контрольного списку.
Він вимірює ефективність компаній у восьми сферах, важливих для соціальної відповідальності на робочому місці: дитяча праця, примусова праця, здоров'я та безпека, вільна асоціація та колективні переговори, дискримінація, дисциплінарна практика, робочий час та компенсація.
ISO 9001 Як міжнародно визнана схема сертифікації, SA8000 можна порівняти за структурою з Норми менеджменту ISO 9001 та ISO 14001, які містять ряд суворих стандартів, що регулюють такі питання, як гуманні умови праці чи заборона дитячої праці.');})();(function(){window.jsl.dh('wfnsZo2gHIaEkvQP1POVmAo__34','
SA 8000 — це перший стандарт, який підлягає перевірці, підходить для організацій будь-якого розміру, забезпечує основу для впевненості всіх ваших зацікавлених сторін у тому, що ваше керівництво контролює соціальну підзвітність, щоб забезпечити чесне та справедливе робоче середовище та прозору бізнес-практику.
Стандарт SA8000 є розроблено, щоб надати компаніям повний набір інструкцій для забезпечення того, щоб їхня продукція вироблялася соціально відповідально. Цей стандарт охоплює широкий спектр важливих питань, включаючи права працівників, права людини та екологічну стійкість.
SA8000 покращує стандарти для працівників і бізнесу.
- Кращі відносини з працівниками, клієнтами та зовнішніми зацікавленими сторонами.
- Більш ефективні системи управління, які покращують робочі процеси в усій організації, що призводить до…
- Покращена репутація, привабливість для глобальних покупців і преференційний статус на державних тендерах.