Що таке закон Великобританії про робочий час?

Ви не можете працювати в середньому більше 48 годин на тиждень – зазвичай в середньому протягом 17 тижнів. Цей закон іноді називають «директивою про робочий час» або «правилами робочого часу». Ви можете працювати більше, відмовившись від 48-годинного тижня.

Середня тривалість робочого часу розраховується за «контрольний» період, зазвичай 17 тижнів. Це означає ви можете працювати більше 48 годин на тиждень, якщо середня тривалість за 17 тижнів становить менше 48 годин на тиждень. Ваш робочий час не можна усереднювати, якщо вам менше 18 років.

Щоденні перерви для відпочинку 12 годинна зміна законна. Однак правила зазвичай вимагають, щоб між кожною 12-годинною зміною була перерва тривалістю 11 годин поспіль.

Працівники мають право на один безперервний відпочинок тривалістю 20 хвилин протягом робочого дня, якщо вони працюють понад 6 годин на день.. Це може бути перерва на чай або обід. Перерва не обов’язкова для оплати – це залежить від трудового договору.

у Великобританії, чи законна 14-годинна зміна залежить від дотримання Правил робочого часу 1998 р.. Ці правила передбачають щоденний і щотижневий відпочинок, хоча вони прямо не забороняють 14-годинні зміни.

Це положення вказує на те, що в цілому, 16-годинна зміна може бути допустимою, якщо виконується вимога щодо 11-годинного відпочинку. Однак WTR також передбачає щотижневий ліміт робочого часу в середньому 48 годин за 17-тижневий період, якщо працівник не відмовився від цього ліміту.