Що включає в себе центр оцінювання?
Термін «центр оцінки» стосується не фізичного місця, а скоріше серія рекрутингових заходів. Вас запрошують на місце на півдня або на цілий день з групами кандидатів для участі в серії вправ, деякі з яких моделюватимуть ті, що відбуваються на реальному робочому місці.
Ці основні елементи:
- Аналіз роботи. Необхідно провести аналіз роботи, щоб визначити ключові компетенції, важливі для успішної роботи. …
- Поведінкова класифікація. …
- Техніка оцінювання. …
- Кілька оцінок. …
- Симуляції. …
- Кілька оцінювачів. …
- Підготовка оцінювача. …
- Запис поведінки.
Будьте готові до розмови. Можливо, ви захочете мати кілька «цікавих фактів» на випадок, якщо виникне криголамна діяльність, і підготуйте кілька запитань, які ви зможете поставити як іншим кандидатам, так і роботодавцю. Дослідіть компанію та переконайтеся, що ви знаєте, чим вони займаються та що вони представляють.
Центр оцінювання зазвичай є одним із останніх кроків у процесі подання заявки на роботу, але також один із найскладніших.
Якщо ви зустрічаєтеся з випускниками компанії, ви повинні формулювати свої запитання позитивно, наприклад: "Що вам найбільше подобається в роботі тут? ' Ви також можете запитати, в яких проектах бере участь випускник, або про досвід професійної підготовки випускника.
Центри оцінки є частиною процесу найму персоналу роботодавці запрошують кандидатів пройти тести та виконати завдання разом з іншими потенційними працівниками. Термін «центр» дещо вводить в оману, оскільки він стосується діяльності, а не типу будівлі. Іноді роботодавці натомість називають їх днями оцінювання.