Яка найнижча посада HR?

Ті, хто починає працювати в HR, зазвичай починають роботу на посаді початкового рівня, а потім просуваються до керівного рівня.

• Помічник кадровика. …
• координатор кадрів. …
• спеціаліст з кадрів. …
• HR широкого профілю. …
• менеджер з персоналу. …
• директор з персоналу. …
• Віце-президент з персоналу. …
• Головний спеціаліст відділу кадрів.

Брадикардія – це повільніше, ніж зазвичай, серцебиття. Нормальна частота серцевих скорочень у дорослої людини в стані спокою становить від 60 до 100 ударів на хвилину (уд/хв). Якщо у вас брадикардія, серце скорочується менше 60 разів на хвилину. Брадикардія (частота серцевих скорочень 40–60 ударів на хвилину) може бути нормальною, коли ви спите.

Тоді як ZipRecruiter бачить річні зарплати сягаючи 60 000 доларів США лише 26 500 доларів США, заробітна плата більшості відділу людських ресурсів зараз коливається від 37 500 доларів США (25-й процентиль) до 48 000 доларів США (75-й процентиль), а найвищі зарплати (90-й процентиль) заробляють 55 500 доларів США на рік у Сполучених Штатах.

По суті, ваш відділ кадрів працює 3 різних рівня, при цьому кожен рівень потребує певних знань. Отже, хоча просте додавання нової відповідальності до існуючої ролі може здатися ідеальним рішенням, це створює неефективність, яка може дорого обійтися у вашій прибутковості.

14 Назви посад та окладів у відділі кадрів початкового рівня

• HR інтерн. …
• Асистент по кадрам. …
• Координатор кадрів. …
• Співробітник кадрів. …
• Координатор з підбору персоналу. …
• Координатор із залучення талантів. …
• Координатор різноманітності та інклюзії. …
• Адміністратор пільг.