Яка найвища зарплата бізнес-партнера HR?
Найвища зарплата бізнес-партнера відділу кадрів у США становить 189 348 доларів на рік.
Зарплата бізнес-партнера кадрів
| Річна зарплата | Погодинна оплата | |
|---|---|---|
| Найбільші прибутки | $122,000 | $59 |
| 75-й процентиль | $102,500 | $49 |
| Середній | $90,492 | $44 |
| 25-й процентиль | $72,000 | $35 |
HR Діловий партнер vs. HRBP і менеджер з персоналу — це дві різні ролі. Менеджер з персоналу керує відділом кадрів і повсякденними процесами, такими як підбір персоналу, наймання, адміністрування пільг тощо. Навпаки, HRBP є сполучною ланкою між відділом кадрів та іншими бізнес-підрозділами.
The Віце-президент з кадрів буде найбільш високооплачуваною посадою в HR у 2024 році. Річна зарплата цієї посади становить від 271 000 до 455 000 доларів США, а середня річна зарплата – 347 500 доларів США. Компенсаційні пакети також включають орієнтовну додаткову виплату в розмірі 145 900 доларів США.
Проста відповідь полягає в тому, що директор з персоналу займає вищу стратегічну керівну посаду, а діловий партнер з персоналу – це старший індивідуальний вкладник хто підтримує та співпрацює з одним або декількома керівниками організації.
З часом HRBP може прогресувати, щоб стати Старший HRBP. Вони також відомі як віце-президент з персоналу або менеджер з персоналу у великій організації. Вони радять керівну команду та використовують свої бізнес-знання, щоб гарантувати, що відділ кадрів допомагає організації досягати поставлених цілей.