Яка норма LWD?

Норма LWD становить розраховується шляхом множення загальної кількості втрачених робочих днів за рік на 200 000, а потім ділення цього числа на кількість робочих годин працівника в компанії. Наразі відомо, що на кожні 100 працівників 35,21 дня було втрачено на роботі через травми або захворювання на виробництві.

Ставка втрачених днів представляє кількість втрачених планових робочих днів на 100 працівників за рік. Він розраховується як загальна кількість втрачених днів, помножена на 200 000, а потім поділена на загальну кількість відпрацьованих годин.

Коефіцієнт втраченого часу (LTIR) вимірює продуктивний час, втрачений після кожного інциденту, і обчислює його для всієї компанії. Ваш LTIR допомагає зрозуміти вплив кожного окремого інциденту на бізнес. Це допоможе вам виділити проблеми та визначити кроки для зменшення ризиків у майбутньому.

Втрачений робочий день на наступний день після припинення роботи. LWD: Втрачений робочий день. Загальна кількість календарних днів, у які постраждала особа була тимчасово непрацездатною внаслідок випадку втрати робочого дня (LWC). У разі летального випадку втрачені робочі дні не реєструються.');})();(function(){window.jsl.dh('JwXtZpThN6iL7NYP2aPt6Ao__32','

Рівень випадків втрати робочого дня (LWIR): Кількість втрачених днів через несмертельні травми та/або виробничі захворювання на 100 штатних працівників.

Норма LWD розраховується за множення загальної кількості втрачених робочих днів за рік на 200 000, а потім розділення цього числа на кількість робочих годин працівника в компанії. Наразі відомо, що на кожні 100 працівників 35,21 дня було втрачено на роботі через травми або захворювання на виробництві.