Яка роль директора з розвитку?

Посадові обов'язки директора з розвитку: Реалізація та виконання річного плану збору коштів для досягнення цілей збору коштів. Керуйте портфелем донорів. Керуйте командою розробників. Готуйте та представляйте регулярні звіти про прогрес у досягненні цілей збору коштів.

Обов'язки/Відповідальність: Керує стратегіями та процесами організаційного розвитку (ОР).. Оцінює потреби ОП операційних, бізнес- і функціональних підрозділів. Керує проектуванням, розробкою та впровадженням програм, політики та стратегій, розроблених для задоволення потреб OD та цілей програми.

Виконавчі директори повинні бути зосереджені на організації. З іншого боку, директори з розвитку повинні бути орієнтовані на донорів. Це основна відмінність, яку ефективний виконавчий директор повинен визнавати та цінувати.

Потенційні директори з розвитку повинні мати здатність змінюватися з часом. Ця особа повинна створити численні, ефективні та привабливі можливості для донорів підтримати організацію. Вони повинні зробити досвід донора задоволеним і корисним. Щоб досягти успіху, людям потрібен темперамент лідера-слуги.

На основі 210 відповідей вакансія директора з розвитку некомерційної організації отримала оцінку задоволеності роботою 4,04 з 5. У середньому директори з розвитку некомерційних організацій дуже задоволені своєю роботою.

За це відповідає директор із розвитку або старший менеджер із збору коштів допомагаючи отримати кошти для організації, часто некомерційної, шляхом зустрічей із зацікавленими сторонами. Вони спілкуються з керівниками компанії та потенційними донорами, щоб надати докази того, навіщо потрібне фінансування та чого це дозволить.