Який тип компанії може найняти неповнолітнього учня?

Виконання вимог, практично будь-який компанія може найняти молодого учня, за винятком місць, які становлять ризик для здоров’я та безпеки молодий або діяльність у нічний час або в той час, що заважає відвідувати школу.

У Бразилії молоді учні можуть працювати в різних секторах і компаніях, залежно від сфери інтересів і наявних можливостей. Як правило, компанії, які наймають молодих учнів, належать до різних сегментів, наприклад комерція, промисловість, послуги, технології, охорона здоров’я тощо.

Підприємства будь-якого характеру, які мають не менше 7 (семи) працівників, відповідно до відсотка, передбаченого Законом (ст. 429 CLT).

Учень – це підліток або молода особа віком від 14 до 24 років, яка навчається та відвідує школу, якщо вони не закінчили середню школу та не вступили до програми учнівства (ст.

Офіційний трудовий договір доступний для неповнолітніх, якщо їм виповнилося 16 років. У такому разі Трудовий договір неповнолітнього повинен передбачати оплату всіх трудових внесків і контроль часу.