Що буде, якщо працівник відмовляється повертати переплату?

Вам знадобляться докази того, що вони переплатили, але особа все одно може відмовитися платити. Якщо це станеться, у вас є можливість подати їх до суду, але це, ймовірно, виявиться дуже затратним у часі та витратах для вашого бізнесу. Подумайте, чи варто відшкодувати суму грошей, перш ніж вживати будь-яких дій.8 січня 2024 р.

Якщо колишній працівник відмовляється повертати або не відповідає, роботодавець може посилити справу. Це може передбачати надсилання листа-вимоги, передачу питання до суду з дрібними позовами або направлення боргу до колекторського агентства. Відповідні дії залежатимуть від обставин і суми переплати.

Каліфорнія пропонує найсильніший захист працівників від босів, які вимагають назад гроші, які, на їхню думку, були переплачені. по-перше, роботодавець може повернути кошти тільки в тому випадку, якщо працівник підпише письмову угоду, в якій зазначаються точні умови повернення.

Чи можуть роботодавці стягнути з працівника зайву зарплату? Як федеральні закони, як-от Закон про справедливі трудові стандарти (FLSA), так і закони про працю та зайнятість штату дають роботодавцям право відшкодувати переплату в повному обсязі.

три роки Випадкова помилка: коли переплата заробітної плати виникає через ненавмисну ​​помилку, наприклад неправильний обрахунок заробітної плати або адміністративний нагляд, законодавство Каліфорнії зазвичай надає роботодавцям вікно три роки щоб виправити помилку.');})();(function(){window.jsl.dh('QAbtZs7sD7iLwbkP–efkQg__33','

Підприємство має своєчасно повернути переплату або своєчасно поповнити рахунок клієнта.