Що станеться, якщо ви не пройдете тест на наркотики, але матимете медичну картку в Аризоні?

В даний час в Арізоні немає закону, який би диктував будь-який рівень компонентів або метаболітів марихуани, які встановлюють порушення. Це означає, що роботодавець не може діяти лише на підставі результатів позитивного тесту на наркотики, якщо роботодавець є зареєстрованим власником медичної картки марихуани.24 квітня 2023 р

Взагалі закон так говорить для роботодавця в Арізоні заборонено відмовляти (або звільняти) працівника лише тому, що він має медичну картку марихуани. Однак є деякі важливі обмеження або речі, про які слід знати.

Коротка відповідь немає. Довга відповідь набагато складніша. Закон штату Арізона про медичну марихуану (AMMA) є одним із найбільш унікальних у країні. Це був перший закон, який чітко забезпечував законодавчий захист від дискримінації при працевлаштуванні за статус власника картки MMJ.

Цілком імовірно, що ваш роботодавець із сфери охорони здоров’я повідомить про інцидент Раду медсестер, Раду медицини, Раду фармації або раду, на яку претендує ваша професія охорони здоров’я, і ви можете зіткнутися з позовом проти вашої медичної ліцензії, ліцензії медсестри чи ліцензія іншого медичного працівника.

але не можна звільняти з «поганої» причини. І звільнення працівника через його хворобу може дозволити йому подати до суду за незаконну дискримінацію. Як правило, звільнення когось лише через те, що вони хворі, потенційно може бути незаконним, особливо якщо вони захищені певними законами.

Закон Каліфорнії гарантує відпустку з захистом роботи працівникам із серйозним станом здоров’я, які мають на це право, які доглядають за членом сім’ї з важким станом здоров’я або для встановлення зв’язків з новою дитиною (народженням, усиновленням або переданням у прийомну сім’ю).