Що таке AWS з точки зору Сінгапуру?

У Сінгапурі Річна надбавка до заробітної плати (AWS) також відомий як 13-місячний платіж. Поширеною практикою серед роботодавців є надання своїм працівникам місячної премії.

Річна надбавка до заробітної плати Річна надбавка до заробітної плати ( AWS ), або «виплата за 13 місяців», — це змінна оплата, узгоджена між працівниками та роботодавцями відповідно до умов: Трудового договору. Трудовий довідник підприємства. Колективний договір (якщо компанія є профспілковою)');})();(function(){window.jsl.dh('g6jrZqrNGqK4hbIPoqS9sA0__15','

Річна надбавка до заробітної плати (AWS) AWS також називається «платежем за 13 місяців». Це так одноразовий річний внесок до загальної річної заробітної плати працівника.

AWS не є обов’язковим, і на розсуд роботодавців вирішувати, чи впроваджувати AWS, і розмір виплати.

Метод розрахунку: пропорційний бонус зазвичай розраховується за поділ річного AWS на 12 (що представляє 12 місяців у році), а потім помноження на кількість місяців, які працівник пропрацював. Наприклад, якщо працівник пропрацював 6 місяців, він отримає половину річного AWS.

Веб-сервіси Amazon Веб-сервіси Amazon (AWS) — це найповніша та найпоширеніша у світі хмара, що пропонує понад 200 повнофункціональних сервісів із центрів обробки даних у всьому світі.