Що таке оцінка співбесіди?

Оцінка співбесіди систематичний процес, який передбачає оцінку придатності кандидата для посади на основі заздалегідь визначених критеріїв. Цей процес починається з розуміння вимог до роботи, включаючи необхідні навички, кваліфікацію та досвід.

Оціночне інтерв'ю: Покликаний допомогти закладу оцінити студента як кандидата. Інтерв'юер розмовляє зі студентом, робить нотатки та повідомляє про всі враження приймальній комісії. Ця оцінка стає частиною досьє студента.

Коли слід використовувати інтерв’ю для оцінювання? Щоб отримати більш глибоку інформацію про сприйняття, ідеї, ставлення, досвід або переконання. Інтерв’ю корисно для отримання суб’єктивних точок зору респондентів.

Оціночна співбесіда – це техніка проведення інтерв’ю, яка дозволяє інтерв’юерам використовувати систему підрахунку балів для точної оцінки ваших відповідей. Ця форма співбесіди іноді відома як співбесіда з оцінки ефективності.

Це формальна можливість для надати зворотний зв'язок, оцінити продуктивність, визначити сильні сторони та обговорити сфери для покращення. Під час оціночної співбесіди часто встановлюються цілі та очікування на майбутнє, а також можуть обговорюватися можливі винагороди чи підвищення.

Будьте конкретними та об’єктивними: використовуйте приклади та спостереження, щоб підтвердити свій відгук. Це допомагає кандидатам зрозуміти свої сильні сторони та сфери, які потрібно вдосконалити. Зробіть це конструктивним і дієвим: формуйте зворотний зв’язок конструктивно. Зосередьтеся на тому, як кандидат може покращити свої навички та продуктивність.