Що таке Пош Акт в Індії?

Закон про сексуальні домагання до жінок на робочому місці (запобігання, заборона та відшкодування) 2013 року був прийнятий як спроба забезпечити право жінки жити з гідністю та право виконувати будь-яку професію. Закон POSH забезпечує захист від сексуальних домагань для кожної жінки, яка побувала на робочому місці.

Що таке POSH політика? Закон POSH- Сексуальні домагання до жінок на робочому місці (запобігання, заборона та відшкодування) 2013 було прийнято для захисту жінок від сексуальних домагань і забезпечення безпечного та надійного робочого середовища.

Закон POSH був розроблений для сприяння гендерній рівності та забезпечення безпеки, гідності та благополуччя жінок на робочому місці. Це визнали, що сексуальні домагання не тільки порушують фундаментальні права жінок, але й підривають їх здатність повною мірою брати участь у трудовій діяльності та робити свій внесок у неї..

Закон про сексуальні домагання регулюється Законом про сексуальні домагання на робочому місці (Закон про запобігання, заборону та відшкодування 2013 року), надалі іменований як «Закон про сексуальні домагання».

Теми включають визначення домагань, ролі ICC, зобов'язання роботодавця, конфіденційність, наслідки недотримання. Усі працівники, незалежно від ролі та статі, повинні бути присутніми, щоб зрозуміти права та обов’язки відповідно до Закону про POSH.

Організаційна політика розроблена відповідно до закону не може бути гендерно нейтральним оскільки Закон цього не дозволяє. Закон наділяє СК повноваженнями цивільного суду під час розслідування справ відповідно до Закону.