Що таке розрахунок безпечної гавані?
    • Головна  > Українцям  > 
    • Що таке розрахунок безпечної гавані?

      • Що таке розрахунок безпечної гавані?

      Переваги розрахунку Rate of Pay Safe Harbor: Rate of Pay Safe Harbor є досить передбачуваним методом. Незалежно від кількості годин, відпрацьованих окремим працівником, розрахунок доступності завжди базується на погодинно

      погодинно

      Почасовий працівник або погодинний службовець є працівник платив погодинну оплату за свої послуги на відміну від фіксованої зарплати. Почасових працівників часто можна зустріти в сферах обслуговування та виробництва, але вони поширені в різних сферах.

      https://en.wikipedia.org › wiki › Почасовий_працівник

      ставка оплати праці, помножена на 130 годин.

      Основна формула відповідності безпечної гавані вимагає рівня відповідності 100% відстрочок працівникам до 3% винагороди плюс 50% відстрочок працівників між 3% – 5% компенсації, для максимального відповідності 4% прийнятної компенсації.

      Якщо скоригований валовий дохід (AGI) у вашій декларації за попередній рік перевищує 150 000 доларів США (понад 75 000 доларів США, якщо ви одружені, подаючи декларацію окремо), ви повинні сплатити нижчу з двох сум: 90% податку, зазначеного у декларації за поточний рік, або 110% податку відображаються в декларації за попередній рік.

      Як працюють плани Safe Harbor 401(k).

      1. Невиборний: внесок у розмірі 3% усім працівникам. …
      2. Основний: відповідність долар за долар перших 3% винагороди працівника та 50 центів за долар для наступних 2%.
      3. Розширений: роботодавець покриває 100% від перших 4% внеску працівника.

      Як правило, більшість платників податків уникне цього штрафу, якщо вони повинні менше ніж 1000 доларів США податку після вирахування утриманих коштів і кредитів, або якщо вони сплатили принаймні 90% податку за поточний рік або 100% податку, зазначеного в декларації за попередній рік, залежно від того, що менше.

      Переваги розрахунку Rate of Pay Safe Harbor: Rate of Pay Safe Harbor є досить передбачуваним методом. Незалежно від кількості годин, відпрацьованих окремим працівником, розрахунок доступності завжди є виходячи з погодинної ставки оплати праці, помноженої на 130 годин.