Яка різниця в оплаті праці для людей з інвалідністю?

Працівникам з інвалідністю, особливо жінкам, за виконання тієї ж роботи платять менше, ніж працівникам без інвалідності: працівники з інвалідністю отримують середню зарплату в розмірі 66 центів за кожен долар, зароблений працівниками без інвалідності.6 грудня 2023 р

Документ із додаванням нових даних показує, що працюючі особи з обмеженими можливостями отримують зарплату В середньому на 12% менше за годину, порівняно з іншими працівниками, причому 9% цього розриву не можна пояснити відмінностями в освіті, віці або типі роботи.

розділ 14(c) Закону про справедливі стандарти праці. Це законно, лише якщо роботодавець має сертифікат від Департаменту праці та виконує всі наступні вимоги: 1. Ставка заробітної плати працівника може бути нижчою за мінімальну заробітну плату, лише якщо інвалідність працівника знижує його або її здатність виконувати роботу.

За даними Golden Steps ABA, лише 34% людей з аутизмом відчувають хорошу підтримку на роботі, і лише 16% дорослих з аутизмом працювали повний робочий день рік або більше. Дослідження показали, що працівники з аутизмом мають середню різницю в оплаті праці приблизно 30% порівняно з їхніми колегами, які не хворіють на аутизм.

У 2022 році середній річний заробіток дорослих без інвалідності становив 55 208 доларів США порівняно з 46 887 доларів США для людей з обмеженими можливостями.

«Розрив у інвалідності» стосується відмінності між людьми з обмеженими можливостями та їхніми однолітками без інвалідності, особливо в освіті, працевлаштуванні та соціальних можливостях. Подолання цього розриву забезпечує рівні можливості, недискримінаційні практики та посилення підтримки осіб з обмеженими можливостями.