Які ЗІЗ має надати роботодавець?

Приклади включають такі предмети, як рукавички, засоби захисту ніг і очей, засоби захисту слуху (беруші, муфти), каски та респіратори. ✓ Виконання «оцінки небезпек» на робочому місці для виявлення та контролю фізичних небезпек і небезпек для здоров’я.

За кількома винятками OSHA вимагає від роботодавців платити за засоби індивідуального захисту, якщо вони використовуються відповідно до стандартів OSHA. Зазвичай вони включають: каски, рукавички, захисні окуляри, захисне взуття, захисні окуляри, зварювальні каски та окуляри, щитки для обличчя, хімічне захисне обладнання та обладнання для захисту від падіння.

Весь одяг та обладнання ЗІЗ повинні мати безпечну конструкцію та конструкцію, а також підтримуватися в чистоті та надійності. Під час вибору відповідних предметів для свого робочого місця роботодавці повинні враховувати придатність та зручність ЗІЗ. ЗІЗ, які добре підходять і зручні в носінні, сприятимуть використанню працівниками.

Роботодавці не зобов'язані платити за повсякденні речі, такі як:

• Сорочки з довгим рукавом.
• Вуличне взуття.
• Звичайні робочі черевики.
• Креми для шкіри або подібні засоби для захисту від погодних умов.

Відповідь: За винятком випадків, передбачених параграфами 29 CFR 1926.95(d)(2)–(d)(6), засоби захисту, включаючи засоби індивідуального захисту (ЗІЗ), які використовуються для дотримання вимог цієї частини, повинні надаватися роботодавцем за без витрат для працівників.

якісні ЗІЗ, що виділяють працівника – дорожній жилет підвищеної видимості, каска зі світловідбиваючими наклейками, світловідбиваючі стрічки на руках і ногах і штани класу III у міру необхідності та/або потреби. Тримайте додаткові акумулятори! включаючи світловідбиваючі штани.