Який приклад листа-відмови?
- Переходьте відразу до справи. …
- Дайте їм відгук. …
- Напишіть різні листи про відмову для кожного етапу процесу найму. …
- Повідомте кандидату, що в майбутньому буде відкрито більше вакансій. …
- Побажайте їм удачі. …
- Надішліть якомога швидше. …
- Персоналізуйте свій лист. …
- Подякуйте кандидату.
Уважно розглянувши цю можливість, я прийняв важке рішення не приймати вашу пропозицію. Я вважаю, що на цьому етапі моєї кар’єри інша посада, яку мені запропонували, більше відповідає моїм кар’єрним інтересам і цілям. Мені було приємно зустрітися з вами та членами вашого персоналу.
Ви можете освоїти, як ввічливо відмовляти кандидатам після співбесіди, скориставшись цими найкращими практиками:
- Виявляйте вдячність за їх час.
- Швидко дайте їм відповідь.
- Надайте конструктивний відгук.
- Якщо є потенціал, спрямуйте їх на інші відкриті вакансії або подайте заявку знову.
- Запитайте відгук кандидата про процес найму.
Ми цінуємо час і зусилля, які ви витратили на цю посаду. Після ретельного розгляду ми вирішили наразі не розглядати вашу заявку. Ми отримали значну кількість заявок від таких кваліфікованих кандидатів, як ви, що надзвичайно ускладнило процес відбору.
Будь прямим: Завжди краще прямо говорити про те, що вас не цікавить, ніж прикидатися. Просте «Дякую, що запитав, але я не хочу виходити» добре працює. Використовуйте твердження «Я»: твердження «Я» зосереджують увагу на вас, тому ви не звинувачуєте чи не критикуєте їх.