Що таке правила недискримінації в розділі 105 H?

Ці вимоги забороняють програмі самострахування проводити дискримінацію на користь високооплачуваних осіб щодо права на участь у програмі чи пільг, які надаються за програмою.11 березня 2024 р.

Розділ 105(h) Кодексу внутрішніх доходів (Кодекс) містить правила недискримінації для планів медичного страхування. Відповідно до цих правил, плани самострахування не можуть проводити дискримінацію на користь високооплачуваних осіб (HCI) щодо відповідності вимогам або пільг.

Суми, отримані за планами нещасних випадків та охорони здоров'я. (h) Сума, виплачена високооплачуваним особам згідно з дискримінаційним планом відшкодування медичних витрат за самострахуванням.

Розділ 105(a) передбачає, що, якщо інше не передбачено § 105, суми, отримані працівником через нещасний випадок або медичне страхування від особистих травм або хвороби, включаються до валового доходу в тій мірі, в якій такі суми (1) відносяться до внесків роботодавець, який не був включений у …

Правило недискримінації є пункт, який міститься в кваліфікованих пенсійних планах, згідно з яким усі працівники компанії мають мати право на однакові виплати, незалежно від їх посади в компанії. Це правило запобігає дискримінації планів щодо високооплачуваних працівників і керівників компаній.

Розділ 105(h) тестування на недискримінацію двоетапний процес, який вимагає, щоб план пройшов тест на відповідність вимогам і тест на переваги. Якщо план не пройшов жодного тесту, принаймні частина пільг, наданих високооплачуваним особам, підлягає оподаткуванню.