Яке визначення неповної зайнятості в МОП?

Неповна зайнятість відображає недовикористання виробничих можливостей зайнятого населення, включно з тими, що виникають внаслідок дефіциту національної або місцевої економічної системи. Це пов’язано з альтернативною ситуацією працевлаштування, в якій люди бажають і готові взяти участь.

Що таке неповна зайнятість? Виникає неповна зайнятість коли особа не працює повний робочий день або приймає роботу, яка не відповідає її фактичній підготовці та фінансовим потребам. Тобто їхня робота не використовує всі їхні навички та освіту або передбачає роботу менше, ніж повний робочий день.

Безробітна за визначенням МОП — це особа віком від 15 років, яка одночасно відповідає трьом умовам: бути безробітною протягом певного тижня; готовність прийняти роботу протягом двох тижнів; активно шукали роботу протягом останніх чотирьох тижнів або знайшли роботу менш ніж за три місяці.

За визначенням Міжнародного бюро праці (МОП) працевлаштована особа — це особа віком від 15 років, яка виконувала щонайменше одну годину оплачуваної роботи протягом певного тижня або була відсутня на роботі з певних причин (щорічна відпустка, хвороба, по вагітності та пологах тощо) і на певний період часу.

Безробіття відноситься до частка робочої сили, яка не має роботи, але готова та шукає роботу. Визначення робочої сили та безробіття відрізняються залежно від країни. Джерело. Міжнародна організація праці. «База даних статистики робочої сили (LFS)» ILOSTAT.

Неповну зайнятість також іноді називають приховане безробіття коли окрема особа чи група не мають роботи або виглядають безробітними. Ця стаття базується на неповній зайнятості з точки зору індійської економіки.