Що таке кадри і приклад?
Людські ресурси – це а відділ у компаніях, у якому керується все, що стосується людей, які в ньому працюють. Це включатиме все, починаючи від найму, відбору, найму, адаптації або прийому, навчання, просування по службі, нарахування заробітної плати та звільнень. 14 серпня 2024 р.
Це так як, є декілька види людських ресурсів, найпоширенішим є:
- Набір і відбір. …
- Компенсації та пільги. …
- Навчання та розвиток. …
- Здоров'я та безпека. …
- Аналіз інформаційних систем. …
- План підтримки співробітників.
Одним словом, відділ кадрів HH. (Людські ресурси) – група, відповідальна за управління життєвим циклом співробітника (тобто набір, наймання, адаптація, навчання та звільнення співробітників) і адміністрування їхніх пільг.
Що таке відділ кадрів? Це сфера, яка керує справами, пов’язаними з працівниками компанії. Сюди входить відбір персоналу, оцінка його ефективності, управління перевагами та бюджетом, моніторинг культури компанії, серед іншого.
Організація та планування персоналу Однією з основних функцій відділу кадрів є планувати робочу силу з урахуванням потреб компанії в середньостроковій і довгостроковій перспективі, щоб уникнути незаповнених вакансій.
Деякі фахівці пропонують змінити HR на: Управління персоналом, відділ людей, люди, люди та щастя або навіть відділ щастя. Це життєво важлива сфера в будь-якій організації, державній чи приватній.