Якою була мета Акту Тафта-Хартлі 1947 року?

Прийнятий у 1947 році закон Тафта-Хартлі мав на меті захищати права працівників через несправедливу практику профспілок. Закон забороняє профспілкам здійснювати певні дії та вимагає розкриття певної діяльності. Закон має багато недоброзичливців, які вважають, що цей акт завдає шкоди трудовому законодавству та зменшує права працівників.

Закон Тафта-Хартлі забороняв юрисдикційні страйки, дикі страйки, страйки солідарності чи політичні страйки, вторинні бойкоти, вторинні та масові пікетування, закриті магазини та грошові пожертви профспілок на федеральні політичні кампанії. Він також вимагав від офіцерів профспілок підписувати некомуністичні свідчення з урядом.

Протягом 1947 року Конгрес подолав вето Трумена та схвалив закон Тафта-Хартлі, який заборонені акції протесту та інші трудові акції. Він уповноважував президента тимчасово повернути протестувальників до офісу, а керівників профспілки примушував присягати, засвідчуючи, що вони не мають симпатій до комуністів.

До Закону були внесені зміни, щоб захистити права працівників від нечесної практики профспілок. Поправки захищав права працівників відповідно до розділу 7 від обмежень або примусу з боку профспілок, і сказав, що профспілки не можуть змусити роботодавця дискримінувати працівника за використання прав, передбачених Розділом 7.

Закон Тафта-Хартлі 1947 року був федеральним актом, який значно зменшилася влада профспілок у бізнесі. Заборонялися колективні переговори, найм у закритому цеху та інші звичаї.

Закон Тафта-Хартлі — федеральний закон США 1947 року, який розширив і змінив Закон Вагнера 1935 року. Це забороняє певну діяльність профспілок і вимагає розкриття певної фінансової та політичної діяльності профспілок. 1 Спочатку законопроект був ветований президентом Труменом, але Конгрес подолав це вето.